Las competencias que definirán el ecosistema mediático del mañana
¿Qué competencias y conocimientos necesitará la industria de los medios en el futuro?
¿Cuál es el futuro de la IA y data science para que las compañías puedan obtener datos sobre la audiencia?
Los resultados de nuestra encuesta realizada a expertos de todo el mundo ofrecen una imagen de las competencias que darán forma al ecosistema de los medios del mañana.
Haz scroll para descubrir los resultados
de nuestros clientes y contactos en el sector
en todo el ecosistema mediático
implicados en datos, investigación y análisis
Las entrevistas se realizaron online entre el 10 de abril y el 10 de mayo de 2024
Conclusiones principales
Sin lugar para la comodidad: voluntad de adaptación y cambio
Todo el mundo reconoce la necesidad de un cambio ¿hasta dónde estás dispuesto a llegar?
Adaptar el talento y las competencias a los nuevos retos
¿Qué competencias necesitan hoy y en el futuro las compañías de todo el mundo?
Una visión más amplia:
equilibrio y colaboración
Nuestro sector se encuentra en un estado de cambio¿cómo mantendremos este impulso?
Nuevas perspectivas
Forjando el futuro
Desafía lo convencional
Abrazando el cambio:
una perspectiva personal
Directivos de la industria los medios de todo el mundo reconocen la necesidad de adaptarse a los retos que plantean los datos a escala, las múltiples fuentes de información y las oportunidades que ofrece la IA, pero ¿hasta dónde están preparados para llegar?
Better together:
ITV's integrated insights & data science team
ITV, the UK’s largest commercial TV broadcaster and streamer, works with audience data from first- and third-party data sources. Making sense of that data relies on researchers and data scientists who became a single team recently. Find out their experience as they brought the teams together.
Closing statement (TBC IF THIS SECTION WILL STAY)
Lorem ipsum dolor sit amet, consectetur adipiscing elit, sed do eiusmod tempor incididunt ut labore et dolore magna aliqua.
Lorem ipsum dolor sit amet, consectetur adipiscing elit, sed do eiusmod tempor incididunt ut labore et dolore magna aliqua.
Related resources
PDF Document
A description of the resource being shared. Just a couple of sentences should be just right.
DownloadAdaptar el talento y las competencias a los nuevos retos
La IA está teniendo un impacto en nuestra industria, y casi la mitad de los ejecutivos encuestados ya perciben un impacto en su organización. Tecnología y talento van de la mano, aprovechando las mentes más brillantes para superar los límites de lo que se puede lograr.
¿Cómo podemos aprovechar, reforzar y afinar esas mentes? ¿Cuáles son las competencias que necesitan hoy y mañana los equipos de datos e insights de todo el mundo?
Hemos preguntado cuáles son las competencias que los clientes buscan en sus equipos en la actualidad (2024) y cuáles es probable que adquieran mayor importancia en los próximos tres años.
Las 10 competencias más importantes hoy en día
Las 5 competencias más importantes en el futuro
" Si en la toma de decisiones empresariales actuales no cuentas con la participación de personas menores de 40 o 30 años, y no estás incorporando las perspectivas de los usuarios clave para la supervivencia de tu negocio, es probable que enfrentes el fracaso."
Evan Shapiro
IA y storytelling:
reflexiones de un cartógrafo de medios
Evan Shapiro es bien conocido como el cartógrafo oficial y extraoficial de los mediosl desde que Deadline publicó su primer Mapa del Universo de los Medios.
Siempre dispuesto a dar su opinión, nos pusimos al día con Evan para conocer su punto de vista sobre los resultados de la encuesta, ampliar nuestros horizontes y cuestionar nuestra forma de pensar.
Closing statement (TBC IF THIS SECTION WILL STAY)
Lorem ipsum dolor sit amet, consectetur adipiscing elit, sed do eiusmod tempor incididunt ut labore et dolore magna aliqua.
Lorem ipsum dolor sit amet, consectetur adipiscing elit, sed do eiusmod tempor incididunt ut labore et dolore magna aliqua.
Related resources
PDF Document
A description of the resource being shared. Just a couple of sentences should be just right.
DownloadRetos en la contratación
Reteniendo al mejor talento
Entender los medios
Recruitment challenges
67%
find it hard to compete with other organisations to recruit talent
Keeping great talent
75%
find it hard to retain the best talent
Understanding media
84%
think that understanding how media works is essential for new recruits to their organisation
Colaboración con propósito
Las organizaciones hacen cada vez más hincapié en la recualificación mediante la formación y tutoría para implicar y hacer crecer a sus equipos. Esto refleja una ambición más amplia en todo el sector para atraer y retener el talento.
La colaboración con propósito es un comportamiento importante que los altos directivos de todo el mundo reconocen y valoran.
¿Cómo mantendremos este impulso?
¿Estamos preparados para afrontar los próximos retos?
Mientras acogemos y nutrimos a la próxima generación de investigadores de medios, sus propios hábitos de consumo de medios se perfeccionan y forman de una manera radicalmente distinta a la generación anterior.
Somos colectivamente responsables, no sólo de colaborar y conectar talento y competencias, sino de establecer el pensamiento y el trabajo de base. Al hacerlo, conseguiremos que la creación de talento y competencias para la prosperidad futura de nuestra industria sea cada vez más eficaz, a medida que tratamos de comprender las percepciones de la audiencia y generar más valor para todos.
Esperamos que estas conclusiones te hayan resultado interesantes y agradeceremos tus comentarios.
Share these findings with your network
Find out more
