Las competencias que definirán el ecosistema mediático del mañana
¿Qué competencias y conocimientos necesitará la industria de los medios en el futuro?
¿Cuál es el futuro de la IA y data science para que las compañías puedan obtener datos sobre la audiencia?
Los resultados de nuestra encuesta realizada a expertos de todo el mundo ofrecen una imagen de las competencias que darán forma al ecosistema de los medios del mañana.
Haz scroll para descubrir los resultados
de nuestros clientes y contactos en el sector
en todo el ecosistema mediático
implicados en datos, investigación y análisis
Las entrevistas se realizaron online entre el 10 de abril y el 10 de mayo de 2024
Conclusiones principales
Sin lugar para la comodidad: voluntad de adaptación y cambio
Todo el mundo reconoce la necesidad de un cambio ¿hasta dónde estás dispuesto a llegar?
Adaptando el talento y las competencias a los nuevos retos
¿Qué competencias necesitan hoy y en el futuro las compañías de todo el mundo?
Una visión más amplia:
equilibrio y colaboración
Nuestro sector se encuentra en un estado de cambio ¿cómo mantendremos este impulso?
Nuevas perspectivas
Forjando el futuro
Desafía lo convencional
Abrazando el cambio:
una perspectiva personal
Directivos de la industria los medios de todo el mundo reconocen la necesidad de adaptarse a los retos que plantean los datos a escala, las múltiples fuentes de información y las oportunidades que ofrece la IA, pero ¿hasta dónde están preparados para llegar?
Better together:
ITV's integrated insights & data science team
ITV, the UK’s largest commercial TV broadcaster and streamer, works with audience data from first- and third-party data sources. Making sense of that data relies on researchers and data scientists who became a single team recently. Find out their experience as they brought the teams together.
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DownloadAdaptando el talento y las competencias a los nuevos retos
La IA está teniendo un impacto en nuestra industria, y casi la mitad de los ejecutivos encuestados ya perciben un impacto en su organización. Tecnología y talento van de la mano, aprovechando las mentes más brillantes para superar los límites de lo que se puede lograr.
¿Cómo podemos aprovechar, reforzar y afinar esas mentes? ¿Cuáles son las competencias que necesitan hoy y mañana los equipos de datos e insights de todo el mundo?
Hemos preguntado cuáles son las competencias que los clientes buscan en sus equipos en la actualidad (2024) y cuáles es probable que adquieran mayor importancia en los próximos tres años.
Las 10 competencias más importantes hoy en día
Las 5 competencias más importantes en el futuro
"Si estás tomando decisiones sobre tu negocio sin incluir a personas menores de 30 o 40 años, si no estás diversificando el pensamiento con aquellos usuarios que más necesitas para para que tu negocio sobreviva, fracasarás."
Evan Shapiro
IA y storytelling:
reflexiones de un cartógrafo de medios
Evan Shapiro es bien conocido como el cartógrafo oficial y extraoficial de los medios desde que Deadline publicó su primer Mapa del Universo de los Medios.
Siempre dispuesto a dar su opinión, nos pusimos al día con Evan para conocer su punto de vista sobre los resultados de la encuesta, ampliar nuestros horizontes y cuestionar nuestra forma de pensar.
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DownloadRetos en la contratación
Reteniendo al mejor talento
Entender los medios
Recruitment challenges
67%
find it hard to compete with other organisations to recruit talent
Keeping great talent
75%
find it hard to retain the best talent
Understanding media
84%
think that understanding how media works is essential for new recruits to their organisation
Colaboración con propósito
Las organizaciones hacen cada vez más hincapié en la recualificación mediante la formación y tutoría para implicar y hacer crecer a sus equipos. Esto refleja una ambición más amplia en todo el sector para atraer y retener el talento.
La colaboración con propósito es un comportamiento importante que los altos directivos de todo el mundo reconocen y valoran.
¿Cómo mantendremos este impulso?
¿Estamos preparados para afrontar los próximos retos?
Mientras acogemos y nutrimos a la próxima generación de investigadores de medios, sus propios hábitos de consumo de medios se perfeccionan y forman de una manera radicalmente distinta a la generación anterior.
Somos colectivamente responsables, no sólo de colaborar y conectar talento y competencias, sino de establecer el pensamiento y el trabajo de base. Al hacerlo, conseguiremos que la creación de talento y competencias para la prosperidad futura de nuestra industria sea cada vez más eficaz, a medida que tratamos de comprender las percepciones de la audiencia y generar más valor para todos.
Esperamos que estas conclusiones te hayan resultado interesantes y agradeceremos tus comentarios.
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La Matriz - Ríos Rosas, 26
28003 Madrid
Camí de Can Calders, 4
08173 Sant Cugat del Vallès, Barcelona